TALLER CAMBIO ES DESAPRENDER

0 Posted by - 16 octubre, 2013 - Servicios, Talleres

UNA ACTITUD POSITIVA HACIA EL CAMBIO

Objetivos:

La empresa sufre de lo siguiente:

  • Los colaboradores reaccionan al cambio con resistencia.
  • Existen estrategias personales que no han traído éxito pero bloqueo, falta de comunicación y bajas en la venta.
  • El personal no es proactivo, falta de actitudes proactivas y poco compromiso emocional.
  • Los colaboradores no usan su potencial, sus talentos, su genio.

Con CAMBIO ES DESAPRENDER se logrará el siguiente resultado:

  • Entender que todo sistema viviente como lo es una organización, está en constante cambio..
  • Entrar en la conciencia de que podemos superar estrategias personales en cada momento y crear nuevas obteniendo resultados exitosos como consecuencia causal.
  • Conciencia de que cada persona es su propio agente de felicidad y éxito que debe mantener su equilibrio también incluyendo los asuntos personales.
  • Capitalizar el potencial personal que antes estaba dormido.

Beneficios:

Regresar al empleado al presente, a la atención del aquí y decir Basta Ya!! con lo que nos conecta desde el pasado (bajo autoestima, no merezco ser exitoso etc.) y con lo que nos preocupa constantemente del futuro (miedo a cometer errores o tomar riesgos etc.).

Aprende a explorar también sus motivadores que le empujen hacia adelante:

  • La voluntad
  • Tener una visión
  • Expresar conflictos con los demás etc.

Metodología:

El colaborador entiende a través de herramientas sencillas y divertidas (físicas y mentales) cómo afrontar partes que no está tan acostumbrado a afrontar:

  • creencias negativas
  • límites mentales
  • sentimientos de culpa
  • máscaras etc

 

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